2020上海产假政策 (一)
优质回答根据《上海市人口与计划生育条例》，女性员工在生育期间可享受98天的产假，产前可以提前休假15天。如果生产过程中有难产情况，额外可以获得15天的产假；如果生育的是双胞胎或多胞胎，则每多一个婴儿，产假可增加15天。对于流产的情况，如果流产发生在怀孕不满4个月时，可以享受15天的产假；如果怀孕已满4个月，则可以享受42天的产假。男性员工则有10天的配偶陪产假。
需要注意的是，申领生育保险待遇并没有时间限制，也不会因为申请时间的不同而导致待遇的差异。因此，女职工们不必急于领取相关待遇。如果有女职工的生育或流产当月其所在单位为她累计缴纳的生育保险费未满12个月或连续缴纳未满9个月，可以等到累计缴费满12个月或连续缴费满9个月后再去申请生育保险待遇。这样，生育生活津贴就可以由生育保险基金全额支付，不再需要向单位申请先行支付补足待遇。
关于具体的政策内容，详情可以参考：
上海生育津贴2020最新政策 (二)
优质回答一、上海市2020年生育保险报销条件
1、外地员工建立了劳动关系与直辖市的用人单位可以申请生育保险规定的治疗期间如果他们参与计划生育政策市的生育保险和医疗机构产生与妇产科部门。
2、 女职工的用人单位在同一月内生育累计生育保险费满12个月或者连续生育保险费满9个月的，生育津贴由生育保险基金足额发放。
3、在政策范围内生育第一个或第二个孩子；
4、符合生育条件，经卫生计划生育行政部门批准的。
二、上海市2020年生育保险报销资料及报销流程
1、身份证正本、正反面副本；
2、乡镇（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市计划生育申请享受生育保险待遇审核表》或《上海市计划生育申请享受生育保险待遇证明》；
3、在本市分娩的，应当携带医疗机构出具的出生证明；在省、市以外分娩的，由卫生行政部门认证的有资格的医疗机构出具的表明分娩情况（难产、自然分娩、流产）的出院摘要或病历，以及婴儿的“出生证明”原件和复印件；在国外或香港、澳门、台湾分娩的妇女，须携带当地医疗机构出具的显示分娩情况（难产、自然分娩或流产）的病历证明；
4、我打开实名制结算指定范围内的金融机构帐户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农业银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、法国兴业银行(societe generale),其中一个)。
5、委托他人办理的，应当携带委托书和本人居民身份证原件、复印件。
1、根据办理规定，办理机构应将《受理回执》打印一式两份，办理人员和办理机构各持一份。
2、如材料不完整并注明可以补充的，经办机构应将《受理回执》打印一式两份，经办机构签字确认后与各经办机构各持一份。处理机构将退还所有材料。
3、不符合办理规定的，由经办机构打印《办理信息回执》一式两份，各经办机构签字确认后各持一份。办理办公室会将所有材料复印并归还。
生育医疗费用津贴：
1、生完后，计划发3600元应使用；
2、妊娠4个月（含4个月），自然流产，计划发600应使用；
3、怀孕4个月以内自然流产的，按400元计发。
生育津贴：
生育津贴根据职工生育当月统一用人单位缴纳生育保险费实际参保缴费人均计发基数。
公式：生育生活津贴＝生育前一年的月平均工资÷30天乘以产假天数。
具体的发布标准是：
1、单胎自然分娩98天
2、难产增加了113天
3、每多出生15天
4、不到4个月堕胎的15天
5、流产4个月后42天
生育险2020年新规定 详细规定如下 (三)
优质回答生育险2020年新规定主要包括以下几点：
生育险与医疗保险合并：
简化参保流程：生育险和医疗保险合并后，参保流程得到简化，不再需要分别参保，提高了管理效率。不影响报销：合并并不会对生育险的报销造成影响，生育相关费用依然可以获得报销。
报销方式调整：
产前检查费与普通医疗费用一同报销：合并后，产前检查费不再单独报销，而是与普通医疗费用一同报销，结算标准与医保标准一致。出院结算可直接刷社保卡：产妇出院时，可以直接使用社保卡结算生育医疗费用，从社保卡中扣除相应费用。
缴费比例调整：
职工基本医保单位缴费比例：合并后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变，仍为2%。
医疗费用待遇提高：
多地提高医疗费用支付标准：以北京为例，产前检查支付标准由每人1400元提高至3000元；住院分娩由3000元提高至5000元；剖宫产由4400元提高至5800元；门诊人工流产手术由270元提高至770元。这些调整旨在进一步提高参保人员的医疗保障水平。
综上所述，生育险2020年的新规定主要体现在生育险与医疗保险的合并、报销方式的调整、缴费比例的变化以及医疗费用待遇的提高等方面。这些规定旨在优化生育保险制度，提高参保人员的医疗保障水平，并减轻家庭的经济压力。
2020年上海社保最低缴费标准 (四)
优质回答2020年上海社保最低缴费标准为3920元，具体缴费比例如下：
养老保险：公司需缴纳20%，即784元；个人需缴纳8%，即313.6元。失业保险：公司需缴纳0.5%，即19.6元；个人需缴纳0.5%，即19.6元。工伤保险：公司需缴纳0.2%，即7.84元；个人无需缴纳。生育保险：公司需缴纳1%，即39.2元；个人无需缴纳。医疗保险：公司需缴纳9.5%，即372.4元；个人需缴纳2%，即78.4元。
缴费标准是基于2020年上海社保最低缴费基数3920元计算得出的，具体缴费金额可能会因个人实际情况和政策调整而有所变动。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。诺翊律网关于上海生育保险新规介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
